近日，福建省121地质大队顺利召开第十六次党代会，过去五年，该队党委坚持政治统领，党建引领，经受地勘经济下行压力，经受新冠疫情考验，深化改革，推动发展，为“十三五”画上了圆满句号。

一是以发展为要务，综合实力不断提升。该队牢牢把握稳中求进工作总基调，推动供给侧结构性改革，整合压缩钻探队伍，新增了工勘院、测绘院。以服务生态文明建设为己任，开展龙岩县级矿山地质环境CNSS巡查894个项目，完成226件中央环保信访件检查督察。完成龙岩市第二次全国污染源普查，服务第三次全国土地调查，完成土壤、农作物等样品检测共46000多件。近三年派出347人次应急救援并处置18个乡镇592处地灾隐患点。五年间，省内外共提交各类矿产资源储量约76.95亿吨。超额完成了“十三五”目标。

二是以政治为统领，党的建设不断增强。通过党委中心组学习、专家辅导、支部研讨、主题党日等方式，增强了党员干部的政治理论素养。队班子成员深入基层宣讲党中央精神，全队干部职工践行“两个维护”更加坚决。“守护绿水青山”党建品牌培育有成果。以纪律为底线，廉政建设不断深化。五年来，开展中心组和党委会学习研讨147次，大宣讲40场次，有8篇课题调研在市直党工委及省局政研会交流并获奖。17个次党支部、91人次党员、20人次支部书记和党务工作者分别获得上级党组织的表彰。

三是以人才为动力，队伍素质不断提升。该队始终坚持党管干部、党管人才的原则，加强干部队伍建设。五年来，32人次干部进行了岗位调整，提拔了18名队中层干部，选派2名驻村、1名援疆干部，推选52人次后备干部。注重加强年轻人成长平台建设，实体分配机制更加突出业绩、贡献。组织干部网络教育培训、职工学法用法教育、技能比武等活动，组队参加省地质工程职工技能竞赛、市地灾防治技术职业技能竞赛等，加强了行业间的学习与交流。五年来，招聘大学生40名，引进各类中高级专业人才5名，职称晋升为中高级工程师77名。

四是以人民为中心，文明创建不断推进。落实职工各类慰问，五年来，慰问职工626人次，发放慰问补助近49万元。做好离退休和老干工作，落实好政治待遇。注重安全生产工作，保障职工安全环境。道德建设全面推进，开展庆祝新中国成立70周年系列活动，组织参加龙岩市庆70华诞合唱比赛、义务写春联、全民健身跑等活动。在社会担当方面，与上杭县五坊村和由安村、长汀县建明村建立结对帮扶，为五坊村投入30万元的帮扶款，投资50万元助力建明村光伏发电产业扶持项目，帮助由安村筹措帮扶资金238万元。收到了当地政府三块感谢牌匾，是对该队抓党建促脱贫攻坚的褒奖。